Specjalista ds. kadr i płac

Informacje organizacyjne o kursie Specjalista ds. kadr i płac 7 Tematy | 2 Quizy Przykładowy moduł

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/7 Kroki

Organizacja kursu Specjalista ds. kadr i płac

Pre-Test

Egzamin końcowy

Certyfikat o uczestnictwie, a zaświadczenie o ukończeniu kursu

Wideo-konsultacje

Program kursu

Materiały szkoleniowe

Ankieta

Pre-test Specjalista ds. kadr i płac

Podstawy prawa pracy. Stosunek pracy i umowy cywilnoprawne 4 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/4 Kroki

1. Podstawy prawa pracy

2. Cechy stosunku pracy

3. Umowy o pracę

4. Umowy cywilnoprawne

Dokumentacja pracownicza i regulaminy wewnętrzne 4 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/4 Kroki

Zasady prowadzenia obowiązkowej dokumentacji pracowniczej

Regulamin pracy

Regulamin wynagradzania

Pozostałe regulaminy wewnątrzzakładowe wymagane przez przepisy prawa pracy

Naliczanie wynagrodzeń od A do Z 3 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/3 Kroki

Ustalanie wynagrodzenia za pracę, w tym zasady ustalania składników stałych i zmiennych za czas wykonywania pracy

Ustalanie wynagrodzenia za czas absencji z powodu urlopu, choroby i innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy

Zasady ustalania dodatków kodeksowych i regulaminowych

Lista płac bez tajemnic 4 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/4 Kroki

Ubezpieczenia społeczne, zdrowotne – analiza zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w różnych formach umowy, zasady obliczania podstaw wymiaru składek i wysokości składek

Zasiłki chorobowe i świadczenia z tytułu macierzyństwa

Podatek dochodowy, ulgi podatkowe i zwolnienia

Pozostałe obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń

Czas pracy 12 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/12 Kroki

Podstawowe definicje związane z czasem pracy, norma i wymiar czasu pracy,

Okres rozliczeniowy – rodzaje, zasady wprowadzania i rozliczania czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych

Systemy czasu pracy – analiza i przykłady. System czasu pracy a okres rozliczeniowy – analiza powiązań

Ewidencja czasu pracy

Praca w godzinach nadliczbowych – zasady, obliczanie i normy

Dyżur jako czas pracy

Przerwy w pracy

Prawo do odpoczynku

Praca w niedziele i święta

Praca w porze nocnej

Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w interesie prywatnym lub publicznym i społecznym

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Ustanie stosunku pracy i świadectwo pracy 10 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/10 Kroki

Zasady rozwiązywania stosunku pracy przez pracownika i pracodawcę w każdej formie zawartej umowy i w różnych trybach

Wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa – analiza przesłanek

Okresy wypowiedzenia i zasady ich ustalania w różnych formach umowy

Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia

Odszkodowania i odprawy

Wypowiedzenie warunków pracy i porozumienia zmieniające

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – możliwości i skutki finansowo – prawne

Obowiązki pracodawcy w razie rozwiązania umowy o pracę w trybie normalnym i trybie szczególnym

Przejęcie pracowników na podstawie art. 23’ kp.

Świadectwo pracy – zasady wypełniania warsztaty praktyczne

Koszty pracy 4 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/4 Kroki

Czynniki wpływające na koszty pracy

Ustalanie zakładowego kosztu pracy

Koszty rotacji i absencji

Księgowe ujęcie kosztów wynagrodzeń

Uprawnienia rodzicielskie 3 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/3 Kroki

Z jakich możliwości związanych z czasem pracy mogą skorzystać rodzice (systemy czasu pracy, norma czasu pracy, przerwy w pracy, zwolnienia z pracy, usprawiedliwione nieobecności w pracy związane z rodzicielstwem, praca w porze nocnej, w niedziele i święta i w godzinach nadliczbowych)

Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie

Świadczenia finansowe przysługujące pracownikom z tytułu rodzicielstwa

Podróże służbowe i zasady korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych 3 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/3 Kroki

Definicja podróży służbowej i określenie podróży służbowej w czasie pracy

Należności z tytułu podróży służbowych – zasady ustalania wysokości świadczeń oraz potrąceń publicznoprawnych z ich tytułu

Zasady ustalania uprawnień z tytułu korzystania z samochodu do celów służbowych i konsekwencji składkowo – podatkowych z tego tytułu

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 3 Tematy Przykładowy moduł

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/3 Kroki

Ogólne zagadnienia na temat PFRON-u

Obowiązek odprowadzania wpłat do PFRON – kogo dotyczy i jak obliczyć należną wpłatę

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON – możliwości pozyskiwania

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 10 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/10 Kroki

Istota i cel funduszu, działalność socjalna pracodawcy – analiza najczęściej popełnianych błędów

Rodzaj pracodawcy a ZFŚS

Kryterium socjalne do ustalenia pomocy socjalnej dla pracowników

Osoby upoważnione do korzystania z opieki socjalnej pracowników, czyli w jaki sposób rodzina pracownika korzysta z funduszu socjalnego

Zasady ustalania liczby zatrudnionych do celów socjalnych – metoda uproszczona, chronologiczna i średnia arytmetyczna

Zasady ustalania wysokości odpisów na ZFŚS i terminów przekazywania

Rezygnacja z tworzenia ŻFŚS

Finansowanie ZFŚS – odpis podstawowy i odpisy fakultatywne

Ochrona świadczeń z ZFŚS

Ujęcie składkowe i podatkowe

Rekrutacja pracowników 2 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/2 Kroki

Główne źródła rekrutacji pracowników – omówienie zalet i wad poszczególnych źródeł

Dokumentacja pracownicza związana z rekrutacją zgodna z przepisami prawa

Obsługa programu Płatnik 6 Tematy

Rozwiń

Zawartość

0% zakończone 0/6 Kroki

Dokumentacja ZUS – ogólne zasady

Ogólne funkcje programu Płatnik

Zasady generowania dokumentów zgłoszeniowych

Zasady generowania dokumentów rozliczeniowych

Zasady generowania korekt

Zasady tworzenia kartotek

Egzamin

Specjalista ds. kadr i płac

Pobierz materiały szkoleniowe

kurs zawartość

Kategorie