Warunki pracy dla kobiet w ciąży
W kwietniu 2017 roku wprowadzone zostało rozporządzenie Rady Ministrów, które reguluje kwestie związane z ciążą i zasadami pracy dla kobiet ciężarnych, które objęte są szczególną ochroną, jeżeli chodzi o prawo […]
Przerwa pracownicza
Wyróżniamy kilka rodzajów przerw, które zależą od zakresu wykonywanych przez nas obowiązków. ► Przerwa dla osób pracujących przy komputerze (Art. 7 KP) Pracownik ma prawo do 5-minutowej przerwy po każdej […]
Urlop wypoczynkowy – co warto wiedzieć?
Przepisy kodeksu pracy gwarantują nam urlop wypoczynkowy. Wyróżniamy dwa wymiary takiego urlopu, który możemy wykorzystać w ciągu roku kalendarzowego – 20 dni urlopu – 26 dni urlopu 20 dni urlopu […]
Szczepienie przeciw COVID-19 obowiązkiem pracownika?
PRACA A SZCZEPIENIA PRZECIW COVID-19 ◆ Czy pracodawca ma prawo pytać o szczepienie przeciw wirusowi? Z początku 2021 roku rozpoczął się proces szczepień społeczeństwa przeciw COVID-19. Są one jednak w […]
Praca zdalna zza granicy?
Czy jest to możliwe? W ostatnim czasie tryb pracy zdalnej opanował świat. Nie jest to jednak forma dokładnie uregulowana prawnie. Decyzja o zleceniu pracownikowi pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii […]
Praca w porze nocnej
PRACA W PORZE NOCNEJ ► Kiedy trwa pora nocna? Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin – między 21:00 a 7:00. Pracodawca może ustalić, w jakich […]
Nieuzasadnione porzucenie pracy
PORZUCENIE PRACY PRZEZ PRACOWNIKA • Czy można porzucić pracę bez konsekwencji? • Jakie będą tego skutki? W kodeksie pracy jasno uwzględnione jest w jakich przypadkach pracownik ma prawo do rozwiązania […]
Jak skutecznie zdobyć podwyżkę?
PODWYŻKA W PRACY Wielu pracowników obawia się prosić szefa o podwyżkę i rezygnuje ze starań z obawy przed reakcją i odmową. Warto jednak wiedzieć jak rozmawiać o podwyżce – jak […]
Nagana dla pracownika
Nagana dla pracownika – za co, kiedy i na jak długo? Jak wynika z Kodeksu pracy osoby zatrudniające się mają wiele praw. Jednakże są również zobowiązani wykonywać swoje obowiązki, których […]
Pracownicze Plany Kapitałowe cz.1
Po cyklu artykułów na temat działalności nierejestrowanej zaczynam kolejny cykl na temat PPK, czyli pracowniczych planów kapitałowych. Pierwszym zagadnieniem które chciałabym omówić to to, kim jest tak zwany „podmiot zatrudniający”. […]