Warunki pracy dla kobiet w ciąży
W kwietniu 2017 roku wprowadzone zostało rozporządzenie Rady Ministrów, które reguluje kwestie związane z ciążą i zasadami pracy dla kobiet ciężarnych, które objęte są szczególną ochroną, jeżeli chodzi o prawo […]
W kwietniu 2017 roku wprowadzone zostało rozporządzenie Rady Ministrów, które reguluje kwestie związane z ciążą i zasadami pracy dla kobiet ciężarnych, które objęte są szczególną ochroną, jeżeli chodzi o prawo […]
Wyróżniamy kilka rodzajów przerw, które zależą od zakresu wykonywanych przez nas obowiązków. ► Przerwa dla osób pracujących przy komputerze (Art. 7 KP) Pracownik ma prawo do 5-minutowej przerwy po każdej […]
Przepisy kodeksu pracy gwarantują nam urlop wypoczynkowy. Wyróżniamy dwa wymiary takiego urlopu, który możemy wykorzystać w ciągu roku kalendarzowego – 20 dni urlopu – 26 dni urlopu 20 dni urlopu […]
PRACA A SZCZEPIENIA PRZECIW COVID-19 ◆ Czy pracodawca ma prawo pytać o szczepienie przeciw wirusowi? Z początku 2021 roku rozpoczął się proces szczepień społeczeństwa przeciw COVID-19. Są one jednak w […]
Czy jest to możliwe? W ostatnim czasie tryb pracy zdalnej opanował świat. Nie jest to jednak forma dokładnie uregulowana prawnie. Decyzja o zleceniu pracownikowi pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii […]
PRACA W PORZE NOCNEJ ► Kiedy trwa pora nocna? Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin – między 21:00 a 7:00. Pracodawca może ustalić, w jakich […]
PORZUCENIE PRACY PRZEZ PRACOWNIKA • Czy można porzucić pracę bez konsekwencji? • Jakie będą tego skutki? W kodeksie pracy jasno uwzględnione jest w jakich przypadkach pracownik ma prawo do rozwiązania […]
PODWYŻKA W PRACY Wielu pracowników obawia się prosić szefa o podwyżkę i rezygnuje ze starań z obawy przed reakcją i odmową. Warto jednak wiedzieć jak rozmawiać o podwyżce – jak […]
Nagana dla pracownika – za co, kiedy i na jak długo? Jak wynika z Kodeksu pracy osoby zatrudniające się mają wiele praw. Jednakże są również zobowiązani wykonywać swoje obowiązki, których […]
Po cyklu artykułów na temat działalności nierejestrowanej zaczynam kolejny cykl na temat PPK, czyli pracowniczych planów kapitałowych. Pierwszym zagadnieniem które chciałabym omówić to to, kim jest tak zwany „podmiot zatrudniający”. […]